Невыплата заработной платы

Законодательством предусмотрено административное и уголовное наказание работодателя при  невыплатах заработной платы. Просрочка выплат тоже считается нарушением.

С точки зрения закона, ответственность наступает за двукратное сокращение зарплаты, без согласия работника, при сохранении объема работ. Так называемая частичная невыплата работодателем зарплаты свыше 3-х месяцев предусматривает административный штраф либо лишение свободы виновного лица сроком до 1 года, либо обязательные работы и запрет на трудоустройство в определенных должностях.

Невыплата зарплаты в полном объеме, согласно УК РФ, влечет ответственность — до 3-х и 5-ти лет заключения¸ в зависимости от тяжести последствий для работника, или повышенные административные штрафы. Законодательством определено также, что несвоевременность зарплатных выплат влечет за собой необходимость компенсационных начислений работнику.

Куда обращаться, если имеет место невыплата заработной платы работникам

Адвокат Аминова Мария Эдуардовна объяснит нюансы трудового законодательства, а также защитит ваши интересы в суде. Позвоните или напишите на почту, или обратитесь через сайт, заполнив форму обратной связи.

Компетентный юрист разъяснит ваши права, поможет составить заявление о невыплате заработной платы, подаст его в прокуратуру, при необходимости, будет представлять ваши интересы в суде. Как вариант, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, юрист поможет написать ее грамотно и аргументированно.

При обращении к адвокату специалист поможет добиться ликвидации задолженности по зарплате и компенсационным выплатам, а также справедливого решения в адрес виновного лица.